Výzva podporuje zavádění komplexní flexibilní pracovní kultury, managementu mateřské a rodičovské dovolené a vytváření podmínek pro vznik a rozvoj diverzitního pracovního prostředí podporujícího směřování k vyrovnanému zastoupení žen a mužů v organizaci.
Příjem žádostí:
- Lhůta pro podávání žádostí o dotace je stanovena do 3. 8. 2023, 23:59 hodin.
Příjemci podpory:
- Obchodní korporace, OSVČ, státní podnik, nestátní neziskové organizace, profesní a podnikatelská sdružení, poradenské a vzdělávací instituce, školy a školská zařízení, vysoké školy, veřejné výzkumné instituce, kraje, obce a jimi zřizované organizace, dobrovolné svazky obcí, sociální partneři, organizační složky státu a jimi zřízené příspěvkové organizace, právnické osoby vykonávající podnikatelskou činnost na základě zvláštního zákona.
Typy podporovaných aktivit:
- Oblast A
- Zavádění flexibilní pracovní kultury do pracovního prostředí u zaměstnavatelů a vytvoření a zavedení systému práce se zaměstnanci na MD/RD.
- Oblast B
- Vytvoření podmínek pro vznik a rozvoj diverzitního pracovního prostředí podporujícího směřování k vyrovnanému zastoupení žen a mužů v organizaci.
Forma a výše podpory:
- Minimální výše celkových způsobilých výdajů projektu: 1 000 000 CZK.
- Maximální výše celkových způsobilých výdajů projektu: 10 000 000 CZK.
- Minimální spoluúčast žadatele činí 0 % — 23,265 % dle kategorie žadatele.
Specifika a omezení:
- Místo realizace: celá ČR a EU.
- V rámci této výzvy není využití křížového financování umožněno.
Doplňující informace:
Máte-li zájem o bližší informace, neváhejte nás kontaktovat.
