Výzva je určena pro podporu aktivit MPSV, případně dalších zapojených aktérů, jejichž cílem je systematické snižování gender pay gapu v České republice.
Příjem žádostí:
- Lhůta pro podávání žádostí o dotace je stanovena do 31. 8. 2023, 14:00.
Příjemci podpory:
- Ministerstvo práce a sociálních věcí je ústřední orgán státní správy České republiky. Jeho působnost je vymezena v § 9 zákona č. 2/1969 Sb., o zřízení ministerstev a jiných ústředních orgánů státní správy ČSR, ve znění pozdějších předpisů.
Typy podporovaných aktivit:
- 1) Tvorba nových a rozvoj existujících nástrojů pro zjištění rozdílů v odměňování žen a mužů v organizaci.
- 2) Pilotní ověření nástrojů pro zjištění rozdílů v odměňování žen a mužů v organizaci.
- 3) Analytická a metodická podpora kontrolních orgánů pro efektivní kontrolu rovného odměňování žen a mužů v oblasti práce stejné hodnoty.
- 4) Analytická a metodická podpora zaměstnavatelů při implementaci systémů transparentnosti odměňování.
- 5) Realizace osvětových a informačních kampaní jako doplněk pro relevantní aktivity.
- 6) Evaluace.
Forma a výše podpory:
- Minimální výše celkových způsobilých výdajů projektu: 10 000 000 CZK.
- Maximální výše celkových způsobilých výdajů projektu: bez omezení.
- Míra podpory – rozpad zdrojů financování EU 76,735 %/ státní rozpočet 23,265 % / žadatel 0 %.
Specifika a omezení:
- Maximální délka, na kterou je žadatel oprávněn projekt naplánovat 48 měsíců.
- Nejzazší datum pro ukončení fyzické realizace projektu 31. 12. 2026.
Doplňující informace:
Máte-li zájem o bližší informace, neváhejte nás kontaktovat.
