Dotace na zlepšení přístupu k zaměstnání a aktivačním opatřením pro všechny uchazeče o zaměstnání, zejména mladé lidi, především prováděním systému záruk pro mladé lidi, dále pro dlouhodobě nezaměstnané a znevýhodněné skupiny na trhu práce a pro neaktivní osoby, jakož i podporou samostatné výdělečné činnosti a sociální ekonomiky.
Příjem žádostí:
- Lhůta pro podávání žádostí o dotace je stanovena do 26. 11. 2027, 12:00 hodin.
Příjemci podpory:
- Úřad práce České republiky je správním úřadem s celostátní působností a je organizační složkou státu. Úřad práce ČR byl zřízen dnem 1. 4. 2011, zákonem č. 73/2011 Sb., o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů. Ministerstvo práce a sociálních věcí řídí Úřad práce ČR a je jeho nadřízeným správním úřadem.
Typy podporovaných aktivit:
- Podpora vzdělávání:
- Podpora dalšího vzdělávání posilujícího postavení osob na trhu práce, tj. zejména zvyšování, rozšiřování nebo prohlubování dosavadní kvalifikace, a to jak ve specifických, tak obecných dovednostech (včetně měkkých);
- Opatření podporující návrat do vzdělávání, nebo vedoucí k rozvoji základních kompetencí (např. finanční, numerické, čtenářské a občanské gramotnosti a rozvoji digitálních kompetencí) a další podobná opatření cílící na podporu zlepšování dovedností a zvyšování kvalifikace.
- Poradenské a informační činnosti:
- Individuální poradenství pro znevýhodněné skupiny na trhu práce – zavedení případového managementu (case managementu) jako služby, která je šitá na míru potřebám daného klienta, podpora v adaptaci u zprostředkovaného zaměstnání, profilování klientů služeb zaměstnanosti založené na míře znevýhodnění a diagnostice klienta jako předstupeň dalších aktivit směřujících k integraci na trhu práce;
- Informační činnosti na podporu zapojení zaměstnavatelů do pracovní integrace cílových skupin.
- Aktivizační činnosti vedoucí k posílení účasti na dalším profesním vzdělávání.
- Realizace nových či inovativních nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v souladu s aktuálními potřebami trhu práce (např. vznikem a zánikem některých povolání a profesí v souvislosti např. s přechodem na nízkouhlíkovou ekonomiku, digitalizací a stárnutím společnosti), včetně podpory principů sociální ekonomiky.
- Motivační aktivity.
- Podpora aktivit vedoucích k získání udržitelného a vhodného zaměstnání.
- Doprovodná opatření umožňující začlenění podpořených osob na trh práce.
Forma a výše podpory:
- Minimální výše celkových způsobilých výdajů projektu: 10 000 000 CZK.
- Maximální výše celkových způsobilých výdajů projektu: není stanovena.
Specifika a omezení:
- Maximální délka, na kterou je žadatel oprávněn projekt naplánovat: 7 let.
- Nejzazší datum pro ukončení fyzické realizace projektu: 30. 6. 2029.
Doplňující informace:
Máte-li zájem o bližší informace, neváhejte nás kontaktovat.
